注冊 登錄   
中國人像攝影學會合作媒體
黑光網 7m篮球比分下载红色 > 影樓管理 > 經營管理 > 管理者的5項基本工作,你都做到了嗎?

7m篮球比分: 管理者的5項基本工作,你都做到了嗎?

轉載自: 管理智慧 2019-01-07
分享到:

7m篮球比分下载红色 www.669262.live   管理者可以通過改進這些作業活動來提高其工作績效。

 

  在管理人員的工作中,有五項基本作業。

 

  這五項作業綜合起來,就實現了資源的整合,使其成為一個活生生的成長中的有機體。

 

 

  管理者的五項基本工作

 

1.制定目標

 

  管理人員決定目標應該是什么,為了實現這些目標應該做些什么,這些目標在每一個領域中的具體目標又是什么。

 

  他把這些目標告訴那些與目標的實現有關的人員,以便可以有效地實現所制定的目標。

 

2.從事組織工作

 

  管理人員他分析所需的各項活動,做出決策和分析它們之間的關系。

 

  他對工作進行分類,把工作劃分成可以進行管理的各項活動,然后進一步把這些活動劃分成可以進行管理的各項作業。

 

  然后,他把這些單位和作業組合成為一個組織結構,并選擇人員來管理這些單位和實施這些作業。

 

 

3.從事激勵和溝通工作

 

  管理人員把擔任各項職務的人團結起來,組建成一個團體。

 

  為了做到這一點,他可以通過日常的工作實踐,通過自己與同事的關系,通過有關報酬、安置和提升的“人事決策”,通過與下級、上級和同級之間持續的雙向溝通等等。

 

4.確定一種衡量標準

 

  管理人員工作中的第四個基本因素,是衡量。

 

  管理人員要建立各種標準——很少有哪些因素對整個組織和組織中的每一個人都具有同等的重要性。

 

  因此,他要注意為每一個人確定一種衡量標準,使之既集中精力于整個組織的績效,同時又關心員工本人的工作并幫助他做好工作。

 

  此外,管理人員還要對績效進行分析、評價和解釋。

 

  正如在管理人員工作的其他領域中一樣,他要把這些衡量標準的含義和結果通報給他的下級、上級和同級。

 

5.*后,管理人員要培養人才,包括他自己。

 

  管理者所需具備的能力

 

  在管理人員的上述五項工作中,每一項都可以進一步細分為若干子項,而每一個子項都可以寫一本書來進行專門探討。

 

  而且,每一項工作都要求有不同的品質和資格。

 

  例如,制定目標是一個平衡問題:

 

  在企業成果和個人信奉原則的實踐之間進行平衡,在企業的當前需要和未來需要之間進行平衡,在所要達到的目標與現有條件之間進行平衡。

 

  顯然,制定目標要求具有分析和綜合能力。

 

  組織工作也要求有分析能力,這是因為:它要求*經濟有效地利用稀缺資源。

 

  但它是同人打交道的,所以要堅持公正的原則,并要求有正直的品格。同時,培養人才也要求有分析的能力和正直的品格。

 

  激勵和溝通所需要的,主要是社會方面的技能。它所需要的,不是分析能力,而是正直和綜合能力。

 

  在這一方面,正直的品格往往比分析能力重要得多。

 

  衡量所要求的,首先是分析能力,但也要求可以把衡量作為實現自我控制的手段,而不是濫用衡量以便從外部和從上面控制人們——即支配人們。

 

  這條原則經常遭到破壞,因而衡量是管理人員當前工作中*薄弱的領域。

 

  有時,衡量被用做充當內部秘密警察的一種工具,向上司匯報有關管理人員工作績效的審查和批評,卻連副本也不送給該管理人員。

 

  只要衡量還像這樣被濫用為一種控制工具,它就始終是管理人員工作中*薄弱的領域。

 

  制定目標、組織工作、激勵和溝通、衡量考核和人員培養,是正式的用于分類的各項工作。

 

  只有管理人員的經驗,才能使它們成為活生生的、具體的、有意義的工作。

 

  但是,由于它們是正式的工作,所以可應用于每一個管理人員和管理人員做的每一件事。

 

  同時,每一個管理人員也可以用它來評價自己的技能和績效,并通過系統的工作來提高自己作為管理人員的水平和績效。

 

  能夠制定目標,不一定就能成為一個管理者,就如同一個人能夠在很小的有限空間里打結,但不一定能成為外科大夫一樣。

 

  但是,如果一個人沒有制定目標的能力,那他肯定不能成為一個合格的管理者,這就如同一個不會打小結的人,無法成為好的外科大夫一樣。

免責聲明: 本站部分內容、觀點、圖片、文字、視頻來自網絡,僅供大家學習和交流,真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權、著作權、肖像權的內容,請聯系我們(0536-2986556),我們會立即審核并處理。
網友評論
專訪新生兒攝影師桃子
專訪新生兒攝影師桃子
很多黑光圖庫的網友對桃子老師一定不陌生,他的作品總是給人一種幸福溫馨的感覺…
專訪修圖師溪溪
專訪修圖師溪溪
伊人如畫,歲月如歌,一幅幅充滿靈秀之氣的古風人像攝影作品均出自修圖師溪溪之手…
專訪兒童攝影師吉祥
專訪兒童攝影師吉祥
到兒童攝影,呈現在大家腦海里的一定是富有感染力的笑容和天真可愛的表情…
專訪安文超修圖培訓機構
專訪安文超修圖培訓機構
學習僅僅是技術進步的開始,只有不斷的努力和探索才讓充實自己,讓自己離目標更加的接近…
專訪數碼師范文杰
專訪數碼師范文杰
他在這個行業已經工作十余年了,他見證了攝影從膠片時代到數碼時代的過度…
專訪攝影師曉俊
專訪攝影師曉俊
人生沒有捷徑,也沒有高速路,想要做好任何一件事情,都是不容易的…
專訪攝影師霖灝
專訪攝影師霖灝
我們請到了“五月映畫”工作室的攝影師,當然也是這家工作室的創辦人,霖灝…
專訪中國金夫人集團總裁周生俊
專訪中國金夫人集團總裁周生俊
一位在人像攝影行業辛勤耕耘49年的和藹可親的長者,取得的輝煌讓他在行業里…
{ganrao} 3d99期试机号 安徽十一选五胆拖计算器 东方6+1开奖数据 大发快三开始赢后面输 湖南幸运赛车走势图 炒股技巧 辽宁快乐12十期开奖结果 浙江省十一选五基本 葛洲坝股票股吧 黑龙江十一选五走势图前三组 幸运飞艇是人为控制的吗 安徽11选5开奖结果丨 彩河北快三基本走势图 中国体育彩票开奖号码 宁夏11选5前三直 广东快乐十分实时开奖