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7m篮球比分下载红色 > 員工管理

店長要為員工定制個人進步方案
  或許很多店長都在問這樣一個問題:員工進步與否和店長有什么關系?員工個人的進步與否不僅僅和店長有著很重要的關系,而且和影樓也有很重要的關系…
員工管理, 個人進步 上海立劍咨詢 · 2019-04-18
與員工高效溝通的秘籍——溝通視窗
  真正有效的溝通是在公開區里進行的,我們常說開誠布公,所以,讓溝通更有效,就要盡可能的擴大“自己知道”、“別人也知道”的公開區,去縮減那些隱蔽區、盲目區和未知區…
員工管理 · 2019-03-07
影樓老板們,不要再給員工講大道理了
  下屬在聽領導講道理的時候,表面上不吭聲,甚至點頭、認可,實際上,他們心里早已厭煩,只不過出于尊重,不好意思讓領導難堪,才忍氣吞聲地接受。所講的道理對他們根本沒什么作用。
影樓老板, 員工管理 蔣課堂 · 2016-08-05
跟劉邦學管理:如何管理比自己牛的員工
  管理學上有一個“奧格爾維定律”,說的是一種人才現象,大致意思是說“每個企業家都雇用比自己更強的人,企業就能發展成為巨人公司;如果你所用的人都比你還差,那么他們就只能做出比你更差的事情。
員工管理 世紀名堂 · 2016-07-07
影樓員工管理的精髓
  當一個老總,要時時刻刻維持一個空杯子的狀況,才聽得進別人的意見,才能夠接受干部的建議,才不會自以為是。一個人要常常記住,要把自己掏空以后,才有辦法裝進更多的東西。
員工管理 價值中國 · 2016-07-07
影樓員工管理:“刺頭”變帶頭 難管不難管
相信在每一個影樓中都會有個別比較難管的員工,也就是通常意義上所謂的“害群之馬”,在他們身上,有以下共同特點
影樓員工管理, 刺頭 黑光網 · 2012-03-06
員工管理原則:一屋不掃 何以掃天下
管理者常?;嵊齙揭韻履煙猓鶴約旱腦憊げ惶?,不服從安排,還特別刁鉆。員工,成了一個又一個者的老大難...
員工管理 · 2011-10-18
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